O assédio moral está em primeiro lugar no número de reclamações ao Núcleo de Apoio à Programas Especiais (Nape), da Delegacia Regional do Trabalho (DRT/PR). No primeiro semestre de 2005, o Nape realizou 76 mesas de entendimento a pessoas que sofreram algum tipo de abuso ou discriminação na empresa. Segundo a coordenadora do Nape, Marilza Lima da Silva, todos os casos foram resolvidos. "A forma mais comum de assédio moral é a pressão para o trabalhador pedir demissão", esclarece a coordenadora.
Em segundo lugar estão os casos envolvendo gravidez e estado civil, com um total de 14 mesas de entendimento.
O Núcleo tem como função ajudar no combate à discriminação e abusos de poder no local de trabalho.
AlertaO empregado que esteja sendo vítima de abusos de poder ou de práticas discriminatórias, devem efetuar uma denúncia na DRT ou nas subdelegacias do Trabalho de Ponta Grossa, Londrina, Maringá, Cascavel e Foz do Iguaçu, além das Agências de Atendimento.
Após a denúncia, as partes são chamadas para uma mesa de entendimento. Participam desta fase, o representante da empresa, as pessoas que estão envolvidas no conflito e o denunciante.
FuncionamentoO Nape atende todos os dias, no período da manhã, na DRT/PR (Rua José Loureiro, 574, 1º andar, Centro, em Curitiba). É importante que o denunciante compareça pessoalmente à DRT, pois o núcleo não atende denúncias por telefone.
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