Província do Canadá busca trabalhadores no Brasil

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A falta de mão de obra especializada levou a província canadense de Quebec a fazer uma campanha para atrair trabalhadores de outros países, incluindo o Brasil. Neste momento, o foco da ação está no recrutamento de profissionais da área da saúde, especialmente enfermeiros, setor que deve abrir cerca de 28 mil vagas de trabalho nos próximos cinco anos, segundo estimativas do Ministério da Saúde e dos Serviços Sociais da província.

De acordo com a assessora em promoção do Escritório de Imigração do Quebec no México, Perla Haro Ruiz, o recrutamento no exterior foi a solução encontrada para atender às necessidades do mercado. "A população está envelhecendo, isto faz com que a demanda de serviços de saúde aumente e, ao mesmo tempo, as pessoas que estão se aposentando acabam liberando as vagas", explicou em entrevista à Gazeta Maringá.

O escritório no México é responsável por promover a província canadense nos países da América Latina, especialmente no Brasil e na Colômbia. O processo também busca aumentar o crescimento demográfico de Quebec, a maior província do Canadá, com mais de 8 milhões de habitantes, mas com apenas seis moradores por quilômetro quadrado.

Segundo Perla, os profissionais da área de enfermagem do Brasil são vistos como os que têm maior facilidade para se integrar ao mercado de trabalho da província. Além disso, a formação brasileira é bem reconhecida pelo conselho de enfermagem local. "Os brasileiros são muito bem vindos, tanto pela boa formação profissional e acadêmica, como pela facilidade de integração na sociedade. Além disso, a proximidade da língua portuguesa com a francesa [idioma oficial da província] facilita a aprendizagem para os interessados."

Processo de seleção

Para trabalhar no Canadá, os interessados devem ter diploma universitário na área em que pretendem trabalhar, experiência profissional, idade de até 35 anos preferencialmente e conhecimento de francês. A lista completa de documentos exigidos e taxas que precisam ser recolhidas está disponível no site do programa de imigração. Os candidatos passam por uma avaliação que inclui análise dos documentos, pedido de visto de residente permanente e, em algumas situações, entrevista pessoal com os aprovados. Após ser aceito no processo de seleção, o imigrante pode continuar o aprendizado de francês nas unidades da Aliança Francesa parceiras em Curitiba e outras cidades brasileiras, com reembolso de até 1.500 dólares canadenses (aproximadamente R$ 3 mil) assim que chegar em Quebec.

A residência permanente é válida por tempo indeterminado, contanto que o residente more no Canadá no mínimo dois anos dentro de um período de cinco anos. O titular do estatuto de residente pode solicitar a cidadania canadense após três anos de residência.

Contratação não é garantida

Apesar da falta de profissionais e de toda a campanha para recrutar profissionais no exterior, a contratação não é garantida. No entanto, o escritório da província garante que o governo oferece todo suporte necessário para facilitar a colocação do profissional no mercado. "Ajudamos na elaboração de currículos e de cartas de apresentações e oferecemos informação sobre o mercado de trabalho. Se necessário, há ainda um apoio contínuo e gratuito para o aperfeiçoamento do francês e aprendizado da terminologia médica", salientou Perla.

Questionada sobre o tempo que normalmente um imigrante leva pra ser contratado, ela afirmou que depende da proatividade do profissional. "Normalmente, aqueles profissionais que se inserem mais rápido no mercado de trabalho são aqueles que contatam o conselho de enfermagem com antecedência, começam a fazer pesquisas sobre a região onde gostariam de morar, os hospitais ou clínicas onde gostariam de trabalhar, o tipo de vagas que correspondem a seu perfil e entram em contato com o órgão de recrutamento de profissionais de saúde no exterior [Recruitement Santé Québec] antes de chegar na província".

Antes de ser contratado, o interessado ainda precisa passar por um estágio de integração remunerado, que é exigido pelo conselho de enfermagem, e que dura de 30 dias a 40 dias. Inserido no mercado, o profissional terá jornadas de trabalho de 36 horas semanais e uma remuneração anual que gira em torno de US$ 51 mil para enfermeiros autorizados e US$ 61 mil para supervisores. É possível encontrar vagas em hospitais, laboratórios, centros de serviços comunitários, programas de educação em saúde ou serviços de assessoria em assuntos relacionados à prática da profissão.

"Os brasileiros encontrarão uma excelente qualidade de vida, segurança, alta renda per capita e programa de governo voltado às famílias e ao crescimento populacional, com licença-maternidade de um ano e paternidade de até seis meses, subsídios mensais por cada filho e serviços de saúde acessíveis a todos", informou Perla.