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A União começa em março a avaliar o desempenho no trabalho dos servidores do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) e dos funcionários do INSS. As duas categorias somam 378 mil ativos, inativos e pensionistas. O resultado dessas avaliações vai mexer com o bolso do funcionalismo. Ao final de seis meses, os ativos poderão receber 25% de ganhos na gratificação de produtividade, em relação aos valores pagos em março de 2007.

O primeiro caso é o do PGPE. Segundo o secretário de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Sérgio Mendonça, o decreto regulamentando os critérios da gratificação por produtividade da categoria já foi enviado para a Presidência da República. Em entrevista ao EXTRA, ele conta que uma das novidades é o fim da "curva forçada". Significa que, ao contrário de outras ocasiões, não haverá um teto em dinheiro para ser dividido entre os servidores de uma repartição. Assim, todos os funcionários ativos de um órgão poderão receber a pontuação máxima (cem pontos).

Enquanto esse resultado não sai, os ativos receberão 80% do valor máximo da Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa e de Suporte (GDPGTAS), criada em 2006. Vale lembrar que os valores desse adicional, que variam de acordo com o nível de escolaridade, terão aumento este mês de 31,5%.

Daqui a seis meses, quem fizer jus a cem pontos terá ganho de mais 25% (sobre o valor de março). Entretanto, se o resultado for negativo, os ativos poderão receber menos do que os atuais 80 pontos. Representaria perda salarial.

Já os servidores do INSS terão implantadas, em março, alterações na carreira do Seguro Social. De imediato, isso vai representar um reajuste de até 319% na GDASS. Pela proposta de reestruturação da carreira, estão previstos dois períodos de avaliações. O primeiro começa em março. Durante seis meses, os ativos receberão 80% do adicional. Em agosto, quando sai o resultado das avaliações, os funcionários poderão receber cem pontos - o que pode representar ganhos de 25%.

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