GEMÜ Brasil celebra 45 anos de trajetória no país

Quando Agda Sielski iniciou sua trajetória profissional na GEMÜ do Brasil, a operação da companhia no país tinha apenas seis anos. Desde então, ela acompanhou quase quatro décadas de transformações nos processos, na tecnologia, nas equipes e no próprio mercado industrial. Em 2026, enquanto Agda completa 39 anos de empresa, a GEMÜ celebra 45 anos de atuação no Brasil.

A proximidade entre essas duas histórias ajuda a traduzir um legado que vai além de uma data comemorativa. Ao longo desse período, a GEMÜ do Brasil ampliou sua estrutura, fortaleceu a expertise técnica local e consolidou sua presença em diferentes segmentos da indústria. “São 39 anos acompanhando mudanças muito importantes. A empresa cresceu, os processos evoluíram, a tecnologia transformou a forma de trabalhar e o mercado se tornou cada vez mais exigente. Mas alguns princípios permanecem os mesmos, de compromisso com o trabalho bem-feito, responsabilidade e busca constante por melhorias”, destaca Agda, atual gerente financeira da unidade.

A experiência da profissional acompanha o próprio amadurecimento da companhia no país. A operação brasileira se desenvolveu em meio à chegada de novas tecnologias, metodologias e exigências do setor industrial. Nesse percurso, a estratégia da GEMÜ foi combinar a excelência e os padrões de qualidade do grupo alemão com o conhecimento do mercado brasileiro e o relacionamento próximo com os clientes.

Para Fabiano Gemin, CEO da GEMÜ do Brasil, a capacidade de evoluir sem perder os pilares institucionais ajuda a explicar a longevidade da operação. “São 45 anos construindo relações duradouras, aprimorando nossa engenharia e mantendo o foco em inovação, qualidade e presença no mercado. Celebrar este aniversário é reconhecer tudo o que foi edificado, mas também preparar os próximos capítulos”, afirma.

Conhecimento que atravessa gerações

Com quatro décadas e meia de atuação, um dos desafios da companhia é transformar a experiência acumulada ao longo dos anos em conhecimento que continue circulando entre diferentes gerações de profissionais. Ao longo desse período, colaboradores com diferentes tempos de casa participaram do desenvolvimento da operação brasileira e ajudaram a formar um patrimônio de experiências, práticas e aprendizados que hoje integra a cultura da organização.

Para Dayani Shorne, supervisora de RH, reconhecer essas diferentes experiências significa valorizar o papel das pessoas na construção da empresa. “Cada profissional que passa pela GEMÜ deixa uma contribuição. Aqueles que estão há muitos anos conosco carregam uma experiência muito rica sobre a nossa história, sobre as transformações que vivemos e sobre a forma como a empresa foi se desenvolvendo ao longo do tempo. Esse conhecimento tem um valor enorme e faz parte da nossa identidade”, explica.

Ao mesmo tempo, a renovação das equipes incorpora novas competências, perspectivas e formas de trabalhar. “A chegada de novos profissionais também faz parte dessa evolução. São pessoas que incorporam seus conhecimentos, experiências e novas ideias àquilo que já foi construído. Essa troca é muito importante para que o conhecimento continue circulando e a empresa siga evoluindo”, complementa Dayani.

Segundo ela, preservar a memória da organização e preparar seu futuro são movimentos complementares. “Quando valorizamos as pessoas que fizeram parte dessa trajetória e, ao mesmo tempo, criamos espaço para novas contribuições, conseguimos manter viva a nossa história enquanto continuamos construindo o futuro. É uma continuidade, em que cada geração e cada profissional deixa sua contribuição para os próximos capítulos.”

A celebração dos 45 anos também marca o início de um novo ciclo para a GEMÜ do Brasil. Para os próximos anos, a empresa pretende fortalecer sua operação, desenvolver continuamente suas equipes e acompanhar de forma cada vez mais próxima as novas demandas do mercado. Segundo Fabiano, a experiência acumulada ao longo de mais de quatro décadas funciona como base para os próximos movimentos da companhia.

Ao completar 45 anos no Brasil, a GEMÜ reúne a experiência de profissionais que participaram da construção da operação brasileira ao longo de décadas e as novas competências de quem chega para contribuir com os próximos passos. Entre diferentes gerações, permanece um dos principais ativos da companhia: o conhecimento técnico e humano acumulado, compartilhado diariamente e renovado a cada nova etapa da empresa.

Sobre a GEMÜ do Brasil - Com fábrica em São José dos Pinhais (PR) desde 1981, a GEMÜ do Brasil produz válvulas e outros equipamentos de alta tecnologia para diversos setores. Na divisão Industrial, fornece produtos para os setores de siderurgia, mineração, fertilizantes, bem como para integrar sistemas de geração de energia, entre outros. Na divisão PFB (Farmacêutica, Alimentícia e de Biotecnologia), é líder mundial em soluções para sistemas estéreis, que incluem a fabricação de vacinas, remédios e novas aplicações de envase de alimentos e bebidas.

Sobre Grupo GEMÜ - O Grupo GEMÜ é um dos líderes mundiais na fabricação de válvulas, sistemas de medição e controle. Desde sua fundação em 1964, a empresa alemã com foco global se estabeleceu em importantes setores industriais, graças a seus produtos inovadores e soluções personalizadas para controle de processos. A GEMÜ é líder mundial no mercado de aplicações de válvulas estéreis nas indústrias farmacêutica e de biotecnologia. O Grupo GEMÜ emprega mais de 2 mil pessoas em todo o mundo, com plantas na Alemanha, Suíça, China, Brasil, França, EUA e Índia. A rede de distribuidores está presente em mais de 50 países nos cinco continentes.