Sem telecom, Copel cria programa de demissões para enxugar R$ 83,4 milhões por ano

Após a concretização da venda de sua telecom, a Copel abriu um plano de demissão incentivada (PDI) para enxugar seu quadro e reduzir seus custos em R$ 83,4 milhões ao ano a partir de 2022. De acordo com a empresa, em comunicado ao mercado, 350 funcionários estão aptos à adesão ao programa.

A Copel vendeu a Copel Telecom para o fundo de participação Bordeaux em novembro do ano passado. Neste ano, a negociação foi validada pelos órgãos reguladores e a transferência foi finalizada. No entanto, a estatal seguiu com os cerca de 350 funcionários que atuavam no braço de telecomunicações.

Para reduzir esse quadro, a Copel estima um gasto de R$ 80,6 milhões com indenizações trabalhistas a quem optar pelo PDI. A empresa deve finalizar o processo de demissão incentivada em fevereiro do próximo ano.