5 formas de se aperfeiçoar

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O aperfeiçoamento deve ser contínuo e está diretamente ligado ao sucesso do profissional / Foto: Shutterstock

1 – Frequente eventos voltados para atualização e networking

Vá a seminários, simpósios, encontros, palestras entre outros eventos profissionais que discutam novidades e tendências de mercado. Esses locais são propícios tanto para a atualização e o aperfeiçoamento profissional, como para fazer contatos profissionais, que podem ser muito úteis ao longo da sua carreira.

2 – Faça um curso mais longo a cada 3 anos, em média

Cursos no exterior, MBA’s, especializações são opções interessantes para serem feitas periodicamente, mas não há necessidade de fazer esse tipo de curso com muita frequência. É mais vantajoso optar por esse tipo de curso quando há mudanças significativas no mercado e nos processos, para fins de uma atualização mais profunda e abrangente.

3 – Faça pequenos cursos anualmente

Como disse no tópico anterior, pós-graduações não são necessárias com muita frequência. Em vez disso, opte por cursos curtos, como de marketing, comunicação, informática entre outros assuntos que influenciam todos os tipos de negócios. Mais do que ter um bom conhecimento em sua área de formação, é imprescindível saber um pouco de cada ramo que influencie o negócio no qual você atua.

4 – Estude assuntos complementares

Estudar por conta própria, ler e se interessar por assuntos que não sejam claramente ligados ao seu ramo de atuação faz de você um profissional multitarefas e com visão ampla de mercado. Leia revistas e livros sobre temas variados, conheça o mercado de outros produtos e perceba como o mercado corporativo funciona como um todo.

5 – Autoavalie-se periodicamente

Crie o hábito de avaliar as próprias atitudes, capacidades e com base no que notar evolua e melhore. Todo profissional possui habilidades e inabilidades, e pode ser que a sua inabilidade de hoje se torne a habilidade de amanhã, dependendo apenas do seu esforço para se dedicar ao estudo e à atualização.

O aperfeiçoamento é um processo contínuo que depende da percepção do profissional.