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  • E

    EDIVALDO ANTONIO MONTEIRO

    ± 1 dias

    É infeliz e sem noção a "acusação" de que profissionais não se adequam às tecnologias com a mesma velocidade que elas aparecem. O fato é que, para qualquer vaga de emprego (inclusive estágios ou programas de trainees) as empresas querem candidatos que possuam anos de experiência comprovada. Ora, se a tecnologia é nova, a única forma que as pessoas possuem de atualizar seus conhecimentos é estudar por conta, fazer treinamentos/cursos. Mas isto é suficiente para as empresas contratantes? Obviamente que não. A tecnologia sai hoje, amanhã já querem recursos cm pelo menos 3 anos de experiência. O que tem que ser mudada é a mentalidade dos contratantes e dar oportunidades para as pessoas.

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    1 Respostas
    • H

      Henrique

      ± 1 dias

      Falou tudo! Se as mudanças estão acontecendo, as empresas também precisam mudar sua forma de contratar

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  • E

    Elias Quadros

    ± 1 dias

    Sim para quem acredita em papai noel.

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    2 Respostas
    • H

      Henrique

      ± 1 dias

      Eu gostaria que as empresas já começassem a contratar, mas que mudassem essa neura em querer gente com anos de experiência em tecnologias novas, que quisessem funcionários dispostos a aprender. Eu não tenho muitas experiências, mas acabei de me graduar em engenharia há quase um ano e não consegui nem uma entrevista

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    • E

      EDUARDO SABEDOTTI BREDA

      ± 1 dias

      Os empregos com carteira assinada vêm aumentando de número, até de forma significativa. Não vê quem não quer. E é preciso entender que o emprego, tal como o conhecemos, está mudando de perfil. A tecnologia vem varrendo empregos no mundo todo.

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  • M

    Marcelo

    ± 1 dias

    Humberto sempre demonstrando ótimo fundamento de mercado.

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