Apesar do aumento de mulheres no mercado de trabalho, a equidade com os homens pode levar até 80 anos, segundo o Relatório Global de Equidade de Gênero, do Fórum Econômico Mundial. Para tentar diminuir esse tempo, a pesquisa Women Fast Forward, da consultoria Ernst & Young (EY), feita com líderes de 400 empresas ao redor do mundo, indicou que três medidas prioritárias podem ser tomadas: iluminar o caminho para a liderança feminina; acelerar a mudança na cultura empresarial com políticas corporativas progressistas; construir um ambiente de apoio, alicerçado no combate ao preconceito “consciente e inconsciente”.
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