Brasileiros estão na mira de empresas estrangeiras

A personalidade alegre, o jeito expansivo e a disponibilidade para trabalhar além do necessário fizeram do jovem brasileiro um dos preferidos de empresas estrangeiras que oferecem trabalho temporário. Os maiores empregadores são parques, hotéis, restaurantes, cassinos e estações de esqui, que oferecem vagas principalmente para universitários.

"As empresas selecionam aqui porque o brasileiro é o tipo de funcionário com criatividade, pró-ativo e que acaba fazendo sempre mais coisa do que aquilo para o qual foi contratado", afirma a gerente da loja do STB em Curitiba, Karin Rhoden. "Além disso, a mão-de-obra no Brasil é mais barata", acrescenta.

De acordo com o gerente de marketing da Sem Destino, Henrique Riedhorst, os brasileiros são bem-vindos nas funções de atendimento ao público. "Isso acontece muito nos setores de turismo e hotelaria. Como o brasileiro é alto-astral, ele tende a conversar com todo mundo, o que cria um bom ambiente", observa. As meninas brasileiras, em especial, também são as preferidas de muitas famílias que contratam os serviços de au pair. "Elas são mais atenciosas e mais carinhosas do que as alemãs ou outras garotas do leste europeu, que também se inscrevem bastante para esse tipo de programa", conta.

A consultora de vendas da agência Experimento, Roberta Marques, conta que muitos universitários se interessam pelo trabalho temporário no exterior porque não precisam trancar a faculdade. Quando o jovem participa de um programa desses, recebe visto de trabalho temporário, e por isso pode trabalhar legalmente em outros locais dentro do período do visto.

Mesmo quando a intenção é fazer um curso de idiomas, muitas pessoas procuram também uma oportunidade de emprego. "A maioria que nos procura quer fazer um curso de inglês em um lugar onde possa trabalhar, para poder pagar pela estadia e custos da viagem", conta Riedhorst.